Ця гра-практикум моделює всі види кризових ситуацій в ігровій формі.

При цьому, кожен гравець при виконанні завдань гри використовує свої найуспішніші стратегії поведінки і це можна оцінити.

Також гра дає можливість кожному гравцю висловити свої рекомендації, щодо гри кожного учасника. Аналог оцінки 360 градусів, тільки у ігровому безпечному просторі.

Для HR, керівника або власника — це ідеальний варіант подивитись як та чи інша людина буде вести себе у кризах і мати точне уявлення кого і до чого можна використовувати, а кого, можливо, потрібно звільнити. Дуже гарно проявляється роль неформальних лідерів, які впливають на атмосферу у колективі. Можна побачити і зрозуміти, як поставити неформального лідера на свою сторону, або нейтралізувати його негативний вплив.